OCHRONA PRAWNA


Odpowiedzialność za zawartość strony
Celem serwisu internetowego 8careers.eu jest promocja profesjonalnych działań aplikacyjnych. Treść zawarta na stronie serwisu opracowana została z największą starannością. Zgromadzone na niej informacje są przez nas regularnie sprawdzane i uaktualnianie. Nie możemy jednak zagwarantować poprawności, kompletności i aktualności zawartych na niej treści. W przypadku wystąpienia jakichkolwiek błędów, staramy się wprowadzać na bieżąco potrzebne poprawki.

Odpowiedzialność za strony linkowane
Pomimo starannej kontroli zamieszczanych odwołań do innych stron internetowych nie ponosimy odpowiedzialności za zawartość i treści prezentowane na innych stronach. Za treść i zawartość stron, do których odwołują się zamieszczane odnośniki ponoszą odpowiedzialność tylko i wyłącznie ich właściciele. W wypadku wykrycia bądź zaistnienia okoliczności wskazujących na naruszenie prawa odwołania do stron o zawartościach naruszających przepisy zostaną przez nas niezwłocznie usunięte.

Ochrona danych osobowych
Przykładamy dużą wagę do ochrony prywatności. Wszelkie dane kontaktowe nie mogą być wykorzystywane przez osoby trzecie do wysyłania reklamy i informacji, które nie zostały przez nas wyraźnie zamówione, w szczególności w formie tzw. spamów.
Wszelkie zamieszczone w tym serwisie dane osobowe zostały ujawnione dobrowolnie i po otrzymaniu na to wyraźnej zgody danej osoby, instytucji bądź firmy. Formularz kontaktowy umożliwia wysyłanie uwag i zapytań. Dane osobowe wysłane za pomocą formularza są gromadzone wyłącznie w celu odpowiedzi na wiadomość.

Prawo autorskie
Zamieszczone w tym Serwisie treści podlegają ochronie prawnej. Zdjęcia tu zamieszczone są wyłączną własnością ich autorów. Powielanie treści lub zdjęć, ich obróbka, rozpowszechnianie i wszelkiego rodzaju użytkowanie i wykorzystywanie (także częściowe) wymagają zawsze wyraźnej zgody autora. Dozwolone jest ładowanie i kopiowanie tej strony w celach wyłącznie prywatnych, nie komercyjnych i pod warunkiem podania źródła.
Do komercyjnych celów reprodukcji lub innego wykorzystania informacji tekstowych lub multimedialnych (dźwięk, obraz, oprogramowanie itd.) niezbędne jest otrzymanie pozwolenia, które wyraźnie wskazuje wszystkie ograniczenia dotyczące wykorzystania.

NASZ PROCES
Analiza zapotrzebowania
Rekrutacja kandydatów
Selekcja
Wsparcie podczas fazy podpisywania umowy o pracę
PAŃSTWA KORZYŚCI
Wykwalifikowani kandydaci
Przedstawianie idealnie pasujących kandydatów
Odciążenie pracy HR-u
Oszczedność czasu
Honorarium zależne od sukcesu
Kompetentny międzykulturowy zespół doradczy
Szeroka sieć rekrutacji
Poufność