Das Erreichen konkreter Ergebnisse ist unsere wichtigste Motivation; mit Effizienz und flexiblen Strukturen unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer Zielerreichung.

 

Vom Wunschkandidaten zum Stelleninhaber - Unser Prozess im Überblick:

 

Bedarfsanalyse: Auf Basis eines ausführlichen Briefings erarbeiten wir ein Stellenprofil und identifizieren entsprechende Kandidaten. Gleichzeitig lernen wir Ihr Unternehmen kennen, Ihr Business und Ihre Unternehmenskultur verstehen.

 

Rekrutierung von Talenten: Wir sprechen die Kandidaten an, verifizieren ihre berufliche Erfahrung, beurteilen ihre interkulturellen Soft-Skills und gewinnen sie bei formaler Eignung und Interesse für ein Auswahlgespräch.

 

Auswahlverfahren: Wir stellen Ihnen drei Top Kandidaten vor, die uns fachlich sowie persönlich am meisten überzeugen und unterstützen Sie bei der Organisation des Auswahlprozesses.

 

Vertragsbegleitung: Wir moderieren den Vertragsprozess bis zur Unterschrift und stehen beiden Seiten als Ansprechpartner zur Verfügung.

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IHRE VORTEILE
Qualifizierte Talente
Passgenaue Vorstellung von Talenten
Entlastung Ihrer Personalabteilung
Zeitgewinn
Erfolgsorientiertes Honorar
Kompetentes interkulturelles Beratungsteam
Breit gefächertes Rekrutierungsnetzwerk
Diskretion